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金賽藥業經理后備培養項目第一期面授課程圓滿落幕

  1. 2020-07-24
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金賽藥業經理后備培養項目第一期面授課程于7月21-23日在金賽藥業B廠區五樓多功能報告廳舉辦。課程為期三天,40名學員齊聚一堂,展開小組PK較量,在知識的海洋學習與成長。
 
金賽藥業經理后備培養項目于2019年12月24日立項,結合管理能力提升、業務能力提升兩方面,學習方式多樣化結合線上學習、線下面授課程集中、行動學習研討等多種形式,實現翻轉課堂。此項目聚焦中層經理后備干部管理,助力個人-組織-公司三層級目標實現,勾畫未來善管理的金賽藥業的中層管理者畫像。
 
 
 
第一次集中面授以“計劃管理”和“問題解決“為主題,匹配《目標計劃管理》和《行動學習》兩門課程。在《目標計劃管理》課程中,幫助學員確定工作目標、設定工作優先級、編制行動計劃、實施并檢查計劃的執行情況,課程采用互動式教學方法,調動學員積極參與到課堂中?!缎袆訉W習》課程,幫助學員識別問題、分析問題產生的根本原因,制定出合理的解決方案,通過運用工具方法,對工作中實際問題加以解決;課程中,不僅學習工具方法,五個小組還分別針對金賽藥業亟待解決的企業問題展開討論與分析,制定后續的行動計劃。
 
 
在7月23日的上午邀請公司中高層領導參與到課堂中,為小組的課題進行指導。在現場,領導們對各個小組的課題進行澄清,把控后續研討的方向和深度,且與學員進行有效溝通,感謝領導對項目的大力支持。
 
 
知識技能學習永遠在路上,但實踐中的應用才是最重要的。期待學員將本期課程所學持續消化與吸收,運用到各自的工作中,提高工作效率。小伙伴們下期見!
 
 

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